3月1日起實施！施工現場建筑工人必須實名制，先簽勞動合同后入場，違反者懲處！

       近日，住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部聯合下發《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實施。

        1、建立全國統一服務信息平臺，項目部動態履職信息一網打進，該平臺又是將是行業治理的一把利劍。

       （1）建立標準：住房和城鄉建設部 人力資源社會保障負責組織實施全國建筑工人管理服務信息平臺的規劃、建設和管理，制定全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準。

       （2）各地方主管部門負責落實執行：省（自治區、直轄市）級以下住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業在施工現場全面落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；負責建立完善本行政區域建筑工人實名制管理平臺，確保各項數據的完整、及時、準確，實現與全國建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享。

      （3）企業數據及時上傳：建筑企業通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。建筑業現場履職信息將全網覆蓋，這將是繼住建部四庫一平臺、社保交納信息全國聯網后，又一把市場監管的利劍！

       2、建設單位按照工程進度將建筑工人工資按時足額付至建筑企業在銀行開設的工資專用賬戶。

       3、全面實行建筑業農民工實名制管理制度，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。

       4、進入施工現場的建設單位、承包單位、監理單位的項目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。

      5、已錄入全國建筑工人管理服務信息平臺的建筑工人，1年以上（含1年）無數據更新的，再次從事建筑作業時，建筑企業應對其重新進行基本安全培訓，記錄相關信息，否則不得進入施工現場上崗作業。

      6、施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。

       7、實施建筑工人實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管理費。

住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部

關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知

         各省、自治區住房和城鄉建設廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房和城鄉建設（管）委、人力資源社會保障局，新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源社會保障局：

        為貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）要求，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部制定了《建筑工人實名制管理辦法（試行）》。現印發給你們，請結合本地區實際，認真貫徹執行。

中華人民共和國住房和城鄉建設部

中華人民共和國人力資源和社會保障部

2019年2月17日