安車集團：以“大討論”活動 找問題 補短板 提效能

　　自今年3月份啟動“文化強企，安車要發展，我該怎么干”大討論活動以來，安車集團認真收集整理學習材料，制定切實可行的學習計劃，有序推進活動的進行。目前，安車集團本部及各個子公司大討論活動已經完成全部內容的學習，正在積極開展討論活動。

　　討論中，全體員工結合所在公司及自身工作實際，緊緊圍繞管理中的漏洞，深入查找制約企業發展的“小富即安、推諉扯皮、不愿擔責、慵懶怠政、消極應付”等形式主義、官僚主義問題，認真剖析自身工作中存在的問題，努力找出解決措施。

　　本次大討論活動以《交控集團三年行動規劃》為指導，深入貫徹落實交控集團黨委各項決策部署，堅持“突破自我、發現問題、解決問題”，匯集各方智慧，聚合各方力量，有效引導全體員工把心思用在企業發展上、把精力放在工作落實上，堅決消滅一切形式主義和官僚主義，努力形成推動發展的良好局面。